科技创新

韩城矿业象山矿井规范化管理提升科研团队综合实力

作者: 严改丽     时间: 2020-05-05     点击: 查询中    分享到:

韩城矿业公司象山矿井通过科技创新工作规范化、制度化管理,充分调动科技工作者创新积极性,提升团队综合实力,加快全矿技术创新步伐,使科技进步在推动安全生产,提高经济效益中的发挥积极作用。

该矿在提升科研团队综合实力中,形成以团队为基础,确定项目实施过程规范化,发挥引领带头作用,提升学习能力的实施目标,要求所有科研项目必须成立项目实施团队,由矿级领导任组长、业务部室副部长担任项目负责人,部室成员担任实施责任人及项目成员,每月组织专题小组会对项目推进过程中的重大或关键问题进行面对面协调,把控项目实施方向、实施重点及实施质量,小组成员提出实施过程中的意见和建议,对项目研发过程中的存在问题,针对性的技术方案做到落实到人,确保问题面对面及时处理。

通过团队成员相互交流,相互配合,做到编制“项目工作与技术研究报告”、“实验运行报告”、“现场考核报告”等相关资料等工作落实责任、强化管理,科研领导小组要求科研团队突出科技研发的针对性、实用性,围绕矿井生产实际,瞄准目前安全生产科技前沿,对制约和引领矿井发展的核心技术进行攻关研究,把科研项目作为展示科研创新的一个平台,让团队成员在这个平台上相互学习,取长补短,共同提高,形成了全员参与的研究氛围。

在科研团队综合实力考核中,该矿以每旬通报科研项目进展情况、每月检查科研项目管理考核制度、每半年对对科研项目实施管理到位,对成绩突出的单位和个人进行奖励,对考核结果排名靠后进行处罚的系列考核制度推进科研项目进展,提升科研团队的综合实力,使科技创新为矿井安全生产工作提供强有力的技术支撑。(严改丽

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